愛知県岡崎市で水道工事・給排水管工事を手がける株式会社加納空調工事センターは、「あいち女性輝きカンパニー」および「ファミリー・フレンドリー企業」に認定された、働きやすさを追求する企業です。建設業界では珍しい充実した福利厚生制度と、男女問わず活躍できる職場環境づくりに取り組んでいます。今回は、当社が実践する多様性のある働き方と、安定したキャリアを築けるポイントについて詳しくご紹介します。

「あいち女性輝きカンパニー」認定企業とは？

「あいち女性輝きカンパニー」は、愛知県が女性の活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度です。当社は、この認定を受けることで、女性が安心して長く働ける環境づくりに真剣に取り組んでいることを証明しています。

認定企業になるための厳しい基準

この認定を受けるためには、女性の雇用促進、職域拡大、管理職登用、働き方改革など、様々な項目で一定の基準を満たす必要があります。当社では、これらすべての基準をクリアし、継続的な改善に取り組んでいます。

充実した子育て支援制度で安心のキャリア継続

当社では、法定基準をしっかりと満たした子育て支援制度を整備し、働く親が安心してキャリアを継続できる環境を提供しています。特に建設業界では珍しい手厚いサポート体制が整っています。

育児休業・産後パパ育休制度

働き方の柔軟性をサポート

子育て中の社員が無理なく働き続けられるよう、様々な働き方の選択肢を用意しています。

• 育児短時間勤務制度：子が3歳未満まで利用可能
• 残業免除制度：子が3歳未満まで所定外労働を制限
• 時間外労働・深夜業の制限：小学校就学まで対応
• 出産・育児退職者再雇用制度：キャリア復帰をサポート

介護と仕事の両立も安心の支援体制

高齢化社会が進む中、介護の負担を抱える社員も安心して働き続けられるよう、充実した介護支援制度を整備しています。

介護休業・介護休暇制度

さらに、介護による残業免除や時間外労働・深夜業の制限、介護退職者の再雇用制度も完備しており、介護の状況に合わせて柔軟に働き方を調整できます。

10代～60代まで幅広い年代が活躍する職場

当社の大きな特徴の一つは、年齢に関係なく様々な世代が活躍していることです。主力は20代の若手社員ですが、10代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍し、それぞれの経験と知識を活かしています。

多様性を活かしたチームワーク

世代の違いは、決して壁ではありません。むしろ、それぞれの世代が持つ異なる視点や経験が、チーム全体の力を向上させています。

• 若手社員：新しい技術や効率的な作業方法を積極的に取り入れ
• 中堅社員：現場のリーダーとして技術指導と安全管理を担当
• ベテラン社員：豊富な経験を活かした品質向上と後進指導

外国人スタッフとの協働

当社では、ベトナムなどから来日された外国人スタッフの受け入れも積極的に行っています。言語の壁を感じることなく、お互いに協力し合いながら業務に取り組める環境づくりに努めています。

安定した雇用と将来性のある業界

水道工事業界は、社会インフラを支える重要な役割を担っており、長期的に安定した需要が見込める業界です。当社が手がける愛知県岡崎市の公共事業や水道工事は、地域社会に欠かせない仕事として継続的に発生しています。

高度経済成長期のインフラ更新需要

現在、高度経済成長期に大量に布設された水道管が老朽化を迎えており、全国的に水道管の更新工事が急務となっています。この社会的背景により、水道工事の需要は今後も長期間にわたって継続することが予想されます。

街づくりに貢献できるやりがい

水道工事は単なる工事ではなく、人々の生活を支える重要なライフラインを守る仕事です。自分の技術が直接的に地域社会の発展に貢献できることは、大きなやりがいと誇りにつながります。

正当な評価制度と充実した福利厚生

当社では、年齢に関係なく成長や成果を正当に評価し、給与や各種手当に適切に反映させています。頑張った分だけしっかりと稼げる環境が整っています。

給与・手当・休日制度

現場で働きやすい環境整備

社員が快適に安全に働けるよう、現場環境の整備にも力を入れています。

• 最新工具の導入：一輪車・各種スコップ・レーキ・クランプなど
• 重機・アタッチメント：油圧ショベルや各種アタッチメントを完備
• 季節対応ウェア：夏場用空調服・冬場用防寒着を支給
• 健康管理サポート：経口補水液や塩タブレットの配布
• 作業ウェア支給：夏期用・冬期用の作業服を会社負担

資格取得支援でキャリアアップを全面サポート

当社では、社員の成長とキャリアアップを積極的に支援するため、資格取得を費用面・教育面の両方でサポートしています。現場スタッフから土木施工管理技士へステップアップしたスタッフも多数在籍しています。

取得可能な資格一覧

日建学院通学サポート

資格取得のため、日建学院への通学費用や教育費を会社がサポートしています。学習面でも先輩社員からのアドバイスを受けられるため、効率的に資格取得を目指せます。

プライベート時間を大切にできる働き方

当社では、社員のワークライフバランスを重視し、プライベートの時間を大切にできる職場環境づくりに取り組んでいます。

1日で完結する現場と少ない残業

水道工事の特徴として、1日で完結する現場が多数あります。このため、計画的に作業を進めることができ、残業時間も最小限に抑えられています。

• 効率的な現場作業：経験豊富な技術者による適切な工程管理
• チームワーク：連携の取れた作業で時間短縮を実現
• 最新工具活用：効率的な工具の導入で作業時間を削減

家族時間の確保

残業が少ないことで、家族との時間や自分のための時間を多く持てるため、プライベートを充実させながら働くことができます。年間約100日の休日も確保されており、しっかりとリフレッシュできる環境が整っています。

まとめ：安心して長く働ける環境が整っています

株式会社加納空調工事センターは、「あいち女性輝きカンパニー」および「ファミリー・フレンドリー企業」の認定を受けた、真に働きやすい職場環境を提供する企業です。

充実した子育て・介護支援制度、年齢や国籍に関係ない多様性のある職場、安定した業界での将来性、正当な評価制度、資格取得支援、ワークライフバランスの重視など、あらゆる面で社員の幸せと成長を支援する体制が整っています。

建設業界でこれほど手厚い福利厚生制度を整備している企業は決して多くありません。当社では、人間性を重視し、「人生を楽しみたい」「幸せになりたい」と考える方々に、安心して長期間働ける環境を提供しています。

経験の有無は問いません。チャレンジ精神とチームワークを大切にできる方であれば、必ず成長できる職場環境が当社にはあります。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。